PHK Tanpa Pesangon: Kapan Diperbolehkan?
Isu PHK tanpa pesangon selalu menjadi topik yang sensitif di dunia kerja. Di satu sisi, pekerja merasa kehilangan hak ketika hubungan kerja diputus.
Ketenagakerjaan
7 Risiko Hukum Ketenagakerjaan yang Wajib Diantisipasi Perusahaan
Banyak perusahaan lebih fokus pada aspek operasional dan pengembangan bisnis, namun kurang memperhatikan risiko hukum ketenagakerjaan.
7 Risiko Hukum Ketenagakerjaan yang Wajib Diantisipasi Perusahaan Read More »
Hak Karyawan Kontrak yang Wajib Diketahui Pekerja
Dalam praktik hubungan kerja di Indonesia, penggunaan hak karyawan kontrak atau pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) merupakan hal yang lazim
Hak Karyawan Kontrak yang Wajib Diketahui Pekerja Read More »
Kesalahan Perusahaan dalam Membuat Kontrak Kerja yang Berpotensi Menimbulkan Sengketa
Kontrak kerja merupakan dasar hukum yang mengatur hubungan antara perusahaan dan pekerja. Melalui kontrak kerja, para pihak memperoleh kepastian mengenai hak, kewajiban, tanggung jawab, serta mekanisme penyelesaian apabila terjadi perselisihan.
Kesalahan Perusahaan dalam Membuat Kontrak Kerja yang Berpotensi Menimbulkan Sengketa Read More »
Bisakah Ijazah Karyawan Ditahan oleh Pengusaha?
Pendahuluan Ijazah merupakan dokumen resmi yang diberikan kepada individu sebagai bukti telah menyelesaikan pendidikan tertentu. Di Indonesia, ijazah menjadi salah
Jasa Hukum Ketenagakerjaan
Kantor Hukum RFR dapat memberikan Layanan Jasa Hukum terkait dengan Ketenagakerjaan. Layanan Jasa Hukum dari aspek Ketenagakerjaan ini mencakup antara lain: